Cuando el propósito es inspirar y hacer crecer la presencia de mujeres en áreas STEM.
Eduvigis Ortiz es Ingeniera Industrial, de haber estudiado esta carrera proviene su extraordinaria capacidad de estructurar y organizar de manera eficaz cuanto acontece a su alrededor, tanto profesional como personalmente.
La Ingeniería está hecha para personas curiosas que les gusta trabajar con una metodología y moverse en un marco definido y claro con procesos y calidad. Como comentaba Eduvigis durante nuestra conversación: “la ingeniería industrial te da unas bases estupendas que sirven para numerosas facetas en la vida: te enseña a optimizar y hacer más eficiente cualquier proceso, a gestionar personas, a ser ordenada, a buscar siempre la mejor manera de hacer las cosas…”
Eduvigis es curiosa, fue primera de su promoción, le gusta leer e investigar, tiene una energía enorme, puro entusiasmo y se nota que le encanta conocer personas, culturas distintas y aprender siempre.
“Viajar es abrir los ojos al mundo”. Algo que le inculcaron e impulsaron desde niña y que ella ha continuado haciendo con su familia.
En cuanto empecé a conversar con ella, constaté que su energía y pasión están estrechamente ligadas a lo mucho que disfruta haciendo lo que hace, con esas “horas de vuelo” que dan 30 años de carrera, con lo que significa el devenir del tiempo y la experiencia vivida y saber sacar partido de la Tecnología, que le fascina y tiene que ver mucho con ella, por su rapidez y lo innovadora que es.
Madre de tres hijos, el tiempo no le sobra, pero lo sabe exprimir y saborear.
Experta en el área de consultoría de negocios y sistemas de información. En los últimos años, sus prioridades han sido desarrollar soluciones utilizando Ciberseguridad integrada con analítica de datos, inteligencia artificial y computación en la nube para la transformación digital. Con una vasta experiencia en transformación, desarrollo de negocios y gestión de alianzas en entornos internacionales y multiculturales.
Es ingeniera industrial por la PUCMM (Rep Dom) y Master de Ciencias en Ingeniería por la Arizona State University donde estudió con una beca Fulbright, actualmente lidera en España las alianzas estratégicas de SAS Institute, empresa de software de analítica de datos.
Para apoyar su pasión de promover la mujer en el mundo de la tecnología, lidera el capítulo español de la Fundación Women4Cyber (European Cyber Security Organization) y coordina el Meetup de Madrid de Women in Machine Learning in Data Science para promover y visibilizar el talento femenino en el mundo de los datos y la ciberseguridad.
¿Por qué decides estudiar Ingeniería Industrial?
Me enamoré de la Ingeniería Industrial cuando a los 12 años vinieron unos chicos a mi colegio a contarnos que es la Ingeniería Industrial y la versatilidad que tienen los ingenieros industriales que pueden dedicarse a prácticamente cualquier cosa. Y me dije, si sirve para mejorar las cosas y siempre se puede mejorar y organizarse mejor, esto es lo mío.
¿Cuál es tu propósito a la hora de emprender un proyecto?
Siempre que llego a un sitio, observo los procesos y la forma en que se realizan para buscar cómo mejorarlos. Tratar de optimizar procesos, que sean útiles y eficaces en el día a día y que tengan mejor calidad. El objetivo es la mejora continua, con sentido común.
¿Cómo surge tu activismo para impulsar presencia femenina en el mundo STEM?
Las mujeres estamos muy poco representadas en el mundo de la tecnología. Trabajando en consultoría siempre me he encontrado en minoría. Esto me ha llamado siempre la atención porque es un sector lleno de oportunidades y que cada vez se ha ido desarrollando más y las mujeres no somos minoría en el mundo. Por ello comencé a compartir mi inquietud con las mujeres que me encontraba y estamos de acuerdo que existe una problemática de género muy acusada en el sector. Antes incluso de llegar a España (es dominicana y ha vivido en varios países).
Comencé a participar activamente para promover el avance de la mujer con la asociación Profesional Women´s Network (PWN), que era más general. Estuve 7 años en su junta de gobierno y cuando comencé a trabajar en Ciberseguridad donde aún había menos mujeres, decidí que era importante captar todo el talento disponible, que no podíamos darnos el lujo de no contar con un poco más del 50% de la población mundial. En el año 2014 había un 11% de mujeres en Ciberseguridad según las encuestas de (ISC)². En el último estudio del verano del 2020 según este mismo estudio, hemos mejorado al 24%, lo que significa un gran avance, aunque todavía queda mucho por hacer para equiparar lo máximo posible nuestra participación en el sector.
Me convertí en “activista” con el objetivo de incorporar el Talento Femenino al mundo de la Tecnología y la Ingeniería cuando entré por primera vez en la universidad y de 45 estudiantes que comenzamos la carrera, solo éramos 8 chicas, esto me impacto mucho, porque hasta ese momento no había sido consciente de las diferencias de género en las distintas carreras.
La tecnología es un sector lleno de oportunidades y las mujeres tenemos una visión y una forma de trabajar complementaria que debemos aprovechar. Hay que contar con todo el Talento disponible.
¿Qué es Women4Cyber Spain y cuál es su objetivo?
Women4Cyber Spain (W4C Spain) es una iniciativa que nace con el objetivo de convertirse en un referente en el impulso y visibilización del papel de la mujer en Ciberseguridad en España, así como la diversidad de género en el sector. Lo que deseamos es construir entre todos un mundo digital más seguro e inclusivo.
La Asociación Women4Cyber Spain es el capítulo nacional de la Fundación Women4Cyber.eu, impulsada por la Organización Europea de Ciberseguridad (ECSO), y la primera asociación de mujeres en ciberseguridad en España que cuenta con respaldo europeo.
W4C Spain genera un espacio de colaboración donde mujeres en ciberseguridad que vienen de distintos ámbitos como el académico, de la investigación y la industria podemos compartir conocimientos, experiencias y red de contactos, para motivar a otras mujeres (tanto jóvenes como profesionales) a considerar la ciberseguridad como una profesión en la que desarrollarse y crecer.
¿Qué acciones se impulsan desde Women4Cyber Spain?
Desde la fundación nos recomiendan diferentes líneas de trabajo, los cuáles priorizamos a nivel local según las necesidades específicas de España. Las principales que trabajamos aquí son:
- Concienciación y formación, incluyendo el programa de mentoring.
- Acciones de visibilización y promoción de referentes femeninos. Por ejemplo, los primeros miércoles del mes realizamos una CybHerTalk inspiracional para acercar el mundo de la ciberseguridad a través de la mirada de profesionales que vienen de distintas carreras y trabajan en el sector.
- Crear comunidad y red en ciberseguridad. Hemos firmado numerosos acuerdos de colaboración con distintas instituciones y asociaciones para aunar fuerzas en promover las vocaciones, la formación y la visibilidad de las mujeres que trabajan en ciberseguridad y se han incorporado empresas como asociados para ayudarles a promover y atraer talento femenino en STEM.
¿Cómo es posible que haya tanto paro juvenil y de mayores de 45 años?
Llama la atención que hay multitud de posiciones sin cubrir porque no hay perfiles especializados y que las tasas de desempleo sean tan altas. Tenemos los medios para darle la vuelta con una buena formación para iniciarse en el sector, para reciclarse hacia carreras digitales, hay mucha necesidad de perfiles con conocimientos en Analítica de Datos, Marketing Digital, Ciberseguridad, profesiones todas con enorme futuro y muy alta demanda. Es básico impulsar la curiosidad por la Ciencia, las Matemáticas y la Tecnología desde los hogares, desde las aulas, en definitiva, desde toda la sociedad. Es nuestra responsabilidad que los niños y los jóvenes se interesen por cómo funcionan las aplicaciones, los algoritmos, los juegos, los asistentes virtuales,… y tengan noción que ellos también son capaces de crear tecnología.
Seamos agentes de cambio. Seamos no solo responsables de nosotros mismos sino también de nuestro entorno. Si cada uno ponemos nuestro granito de arena, el cambio se produce y se transforma la realidad.
¿Qué les dirías a las niñas/ jóvenes para que decidan orientar sus estudios/ carrera hacia el mundo Stem?
Necesitamos contar con todo el Talento disponible. Sobre todo, en un ámbito de gran crecimiento como es el tecnológico. No es una opción, es un imperativo para lograr empresas más sostenibles y una sociedad más justa que las mujeres aumenten su presencia en el mundo STEM.
Por eso impulsamos acciones como la presentada este año en el 14 Enise Spirit el capítulo español “Women4Cyber Spain”, donde atraer Talento y retener el Talento que tenemos son claves, en un espacio donde sumar. En este caso en el ámbito de la Ciberseguridad.
Ojalá en el mundo haya muchas mujeres como Eduvigis Ortiz, una auténtica inspiradora.
“Si aprovechamos la creatividad e innovación científicas de todas las mujeres y niñas e invertimos adecuadamente en el carácter inclusivo de la educación, la investigación y el desarrollo, tenemos una oportunidad sin precedentes para utilizar el potencial de la cuarta revolución industrial en beneficio de la sociedad», Audrey Azoulay, directora general de la UNESCO/ Phumzile Mlambo-Ngcuka, directora ejecutiva de ONU-Mujeres.
Autora: Elena Marcos Bueno
